面議
- 廣東省-佛山
- 五年以上
- 大專
- 全職
- 年齡：不限
- 姓別：不限
招聘1人
申請職位崗位職責(zé):
1.擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)單元的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為生產(chǎn)單元提供有效的解決方案并實施；
2.主動與生產(chǎn)單元的管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并集團人力資源中心總監(jiān)開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)；
4.在生產(chǎn)單元內(nèi)推動公司層面的變革，負責(zé)完善生產(chǎn)單元人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對生產(chǎn)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進到生產(chǎn)團隊的發(fā)展，協(xié)助生產(chǎn)單元進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，5-8年及以上工廠人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某兩塊模塊有豐富的經(jīng)驗，有制造業(yè)的HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；
5.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
薪酬：8000~13000/月
聯(lián)系人：龔小姐18924861106（微信同號）
簡歷投遞：Shirleykwkw@163.com
金舵瓷磚
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- 100-499人人
